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                  泛華組織加盟:


                  1、公司化運作原則,在當地注冊公司,具備一般納稅人資格。
                  2、具備建筑行業經驗,承接和實施管理項目的經驗。
                  3、有品牌意識,注重企業信譽、工程質量,具有品牌操作思路。
                  4、重視服務,能為內外部客戶提供增值服務。
                  5、具有精干高效、符合行業從業要求的團隊。
                  6、具備一定資金實力和市場運作能力。

                  泛華人才加盟:
                   
                  泛華人才戰略:

                  開放式的企業文化,敞開大門,吸引內外部人才,給所有加入者機會,在泛華集團找到自己的位置。
                  (1)吸引留住外部人才:尊重珍惜人才 營造良好的發展平臺
                  (2)大力培養內部人才:人人成才 沒有天花板的舞臺
                  泛華人才觀:
                  (1)專業化和職業化:選用專業的人作專業的事,在專業領域技術過硬,具備職業操守和職業精神;
                  (2)競爭與效率:強調"能者上,不能者讓",建立干部"能上能下"機制,績效第一,注重結果,不論資排輩
                  泛華工作觀:
                  (1)事業-工作-生活的關系
                    為了生存而工作是痛苦的,只有偉大的目標才能產生偉大的動力,把工作要當成愛好,作為一種長期鉆研、時時用心的成果,工作就是快樂的。
                  (2)工作與生活是密不可分,企業需要事業與工作有機結合,需要個人與企業成為利益共同體。
                  • 西亞:阿塞拜疆、格魯吉亞、亞美尼亞

                  • 東南亞:柬埔寨

                  • 非洲:安哥拉、納米比亞、南蘇丹、坦桑尼亞

                  • 蒙古

                  • 中華人民共和國

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